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所属していただく船員さんの数が少しずつではありますが増えてきております。
それに伴いまして会社側のしっかりとした受け入れ態勢を今一度見直す必要ありと判断、
船員就業規則、各種手当、休暇の管理等の見直しを行いました。
また、社会貢献を目指す企業として、ISMコードの認証取得を目指しております。
直近の動きといたしまして、大型貨物船の甲板手、タンカーの航海士への配乗要請が
多く来ております。
機関部におきましては恒常的に人材不足状況となっております。
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